Führung 2017-07-07T16:53:57+00:00

In einer zunehmend komplexer werdenden Welt, die sich immer schneller dreht, stehen Führungskräfte großen Anforderungen gegenüber. Sie müssen sich laufend auf neue Situationen einstellen und mit sich ständig verändernden Bedingungen umgehen.

Dies erfordert die Fähigkeit, selbst mit diesen Situationen zurechtzukommen und die eigenen Ressourcen zielführend einzusetzen. Um der Mannschaft in bewegten Zeiten Orientierung zu geben und diese zu führen, brauchen Führungskräfte eine eindeutige Positionierung, eine klare Haltung und ein überzeugendes Auftreten.

Wir entwickeln Führungskräfte und bereiten diese auf heutige und kommende Herausforderungen vor. Zum Beispiel in der professionellen Beziehungsgestaltung und im souveränen Umgang mit herausfordernden zwischenmenschlichen Situationen. Oder in der leistungsorientierten Mitarbeiterführung, der Veränderungskompetenz und dem Umgang mit Unsicherheit und Komplexität.

Je nach Situation arbeiten wir mit einem maßgeschneiderten Methodenmix. Um die nötigen Entwicklungsprozesse anzustoßen, geben wir klares Feedback und legen den Finger auch mal in die Wunde, um die Führungskräfte aus ihrer Komfortzone zu locken, ohne sie zu überfordern.

In einer zunehmend komplexer werdenden Welt, die sich immer schneller dreht, stehen Führungskräfte großen Anforderungen gegenüber. Sie müssen sich laufend auf neue Situationen einstellen und mit sich ständig verändernden Bedingungen umgehen.

Dies erfordert die Fähigkeit, selbst mit diesen Situationen zurechtzukommen und die eigenen Ressourcen zielführend einzusetzen. Um der Mannschaft in bewegten Zeiten Orientierung zu geben und diese zu führen, brauchen Führungskräfte eine eindeutige Positionierung, eine klare Haltung und ein überzeugendes Auftreten.

Wir entwickeln Führungskräfte und bereiten diese auf heutige und kommende Herausforderungen vor. Zum Beispiel in der professionellen Beziehungsgestaltung und im souveränen Umgang mit herausfordernden zwischenmenschlichen Situationen. Oder in der leistungsorientierten Mitarbeiterführung, der Veränderungskompetenz und dem Umgang mit Unsicherheit und Komplexität.

Je nach Situation arbeiten wir mit einem maßgeschneiderten Methodenmix. Um die nötigen Entwicklungsprozesse anzustoßen, geben wir klares Feedback und legen den Finger auch mal in die Wunde, um die Führungskräfte aus ihrer Komfortzone zu locken, ohne sie zu überfordern.

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